南京招聘

某跨国合资公司招聘：人力资源总监

工作地点：无锡

本职位要求外资公司背景及英语流利

职位描述：

Responsibilities

参与公司发展战略的制定，统筹规划人力资源战略与实施计划；
Participate in the development of the business strategy and ensure it is translated into a practical and prioritized HR strategy.

引导和协助人力资源各模块经理高效的完成工作；
Provide ongoing advice to the managers on all aspects of HR, ensuring that HR solutions are provided in the most appropriate and cost effective way.

引领和推动人力资源各部分的流程优化，包括但不限于招聘管理、绩效管理、员工关系、人才储备、继任者计划等；
Lead and drive HR processes implementation, including, but not limited as recruitment management process, performance management process, staffing process, talent management process, succession plan process, and etc..

负责公司的企业文化建设；
Work with management team to build company culture in China.

协调内外部关系以确保人力资源的工作高效开展；
Coordinate with internal and external parties to ensure excellent execution of human resources initiatives.

负责人力资源团队的建设和发展，以及对日常工作的监督；
Build and develop solid HR team; Oversee the day-to-day operation of the HR team for the provision of HR services.

及时掌握人力资源相关领域内最新动态和资讯；
Monitor the latest trends and issues in HR.


职位要求
Qualifications

正规院校本科以上学历，工商管理或人力资源相关专业；
Bachelor degree/Master in BBA or Human Resources or related discipline.

10年以上外企人力资源工作经验，5年以上管理经验；
With at least 10 years' relevant HR working experience of which min. 5 years at managerial level in MNC company.

熟悉中国劳动法及相关法律法规；
Familiar with China Labor Law and statutory rules.

熟练使用MS OFFICE；
Familiar with MS Office - Word, Excel, PowerPoint.

良好的英语读写及口语能力；
Good command of spoken and written English.

具备极强的领导力、团队管理能力、解决复杂问题的能力、以及出色的沟通能力；
Strong leadership and management skills, excellent problem solver and communicator.


有意者请发送中英文简历及照片至 hr@highendchina.com，请注明应聘岗位名称

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