南京招聘

1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。　　

2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 　　

3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。 　　

4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 　　

5、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 　　6、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 　　

7、 了解和掌握营业情况及种种收费标准。 　　

8、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

任职要求：

1、 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

2、 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

3、 8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

4、 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；熟练使用办公软件。

5、 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

6、 在所覆盖的区域有稳定的直接客户资源者优先考虑。

薪资待遇：年薪20万--50万（视具体工作表现而定）+高提成+奖金+双休其他待遇：其它具体事宜面议.

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