南京招聘

职位描述：
职位描述：

WHO警示＂抗生素耐菌性，你就无药可用！＂针对对这一医学困境，洁悠神人肩负解决这一医学困境的重大社会责任。目前，正经历从＂服务业＂向＂体验业＂升级转型阶段，配套的人才是关键。



岗位职责：

1、在公司战略绩效、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书，对岗位和人员定期进行数据分析，提交分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬和激励体系并负责实施；

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、推动公司理念及企业文化的形成。



任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、医药企业2年以上人力资源经理工作经验；

3、对医药企业各职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有逻辑、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

南京神奇科技开发有限公司，成立于1993年，是集研发、生产和营销为一体的医疗器械械国家高技术企业。＂洁悠神长效抗菌材料＂是中国、美国等十几个国家FDA和欧盟CE注册的医疗器械产品，产品销售全球几万家医院。
＂抗生素耐药性，你就无药可用！＂这是WHO发出的警示，并且指出＂针对多重耐药菌感染，全世界已经面临无药可用的困境，如果世界各国不采取紧急措施，这种趋势将更加恶化。＂为此，国家14部委联合印发了《遏制细菌耐药国家行动计划（2016-2020年）》。
神奇科技早在十几年前就已经采取抵御耐药性行动，发明了＂抗微生物的物理方法＂专利技术，用＂物理抗感染、避免耐药性＂的创新产品让抗生素脱胎换骨，发表400多篇论文，正引领着抗感染技术研究和应用的发展方向。
为了实现＂超越品牌，传递伟大的洁悠神理想＂，而这一＂理想＂就是将抵御耐药性这一社会责任融入到产品的设计和营销中。神奇科技正经历从＂服务＂升级到＂体验＂转型的改革创新阶段。为此招聘有志者加盟。

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