南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助做好人员招聘与任用工作事宜，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、负责员工入职、离职、转正、异动、考勤和员工社会保险等手续的办理；
3、负责管理和更新员工劳动合同、员工花名册以及OA系统等各类员工信息；
4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
5、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源和企业管理类相关专业毕业为佳；
2、年龄22-28岁，一年左右人力资源相关经验优先考虑；
3、掌握人力资源管理的基本知识，熟练使用各类办公软件；
4、具备较好的沟通技巧，学习能力，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。 举报 分享

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