南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划；制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、监督人员入离职的统计及办理，人员培训、组织及安排。
3、监督办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。
4、完善公司薪酬福利制度、奖惩制度、晋升考核制度及落实。
5、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。
6、负责公司固定资产和办公用品的采购、保管和发放、基础设施管理、车辆管理。
7、合同、档案、行政费用等管理工作。
8、公司安排的其他事务工作。
任职要求
1、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力。 举报 分享

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