南京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职要求：
1、熟悉招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
3、积极主动，责任，工作踏实，有较好的抗压能力
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