南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责员工入、离、调、转相关工作办理；
2. 负责录入员工信息，日常维护员工信息表及OA中的人员相关信息；
3. 负责劳动合同的签订、续签、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
4. 负责社保公积金增减员操作、手续办理、与代理公司工作的对接；
5. 负责协助招聘经理开展招聘工作，如安排面试等；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学优先；
2.一年以上员工关系及招聘相关工作经验，具有较强的责任心、团队合作意识；
3. 有良好的计划性、逻辑性，以结果为导向；
4. 具备较好的书面表达能力、亲和力和较好的学习能力；
5. 能熟练操作常用办公软件； 举报 分享

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