南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
2、完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
4、对初试、复试考官进行面试培训。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
8、负责对各分中心人力资源部招聘工作进行考核。
9、适时提出工作合理化改进建议。
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求：
1、人力资源、管理相关专业；
2、2年以上企业招聘工作经验；
3、具备很强的责任感和事业心；
4、较高的敏感度及一定的判断能力；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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