南京招聘

职位描述：
1、根据公司招聘需求，制定招聘方案和计划，通过各种渠道筛选简历，邀约面试，开展招聘工作，完成招聘任务；
2、根据公司员工考勤相关规定，做好考勤工作统计、审核，确保公司人员遵守规章制度；
3、员工关系管理，包括劳动关系处理、员工入、离、调、转、医社保公积金等相关手续办理；
4、分公司人事管理对接工作，如分公司人事考勤、人员招聘指导、员工关系等对接工作；
5、协助开展员工活动等其他人事相关工作；
6、根据公司薪酬福利制度，参与薪酬体系架构设计，薪资核算等；
任职要求：
1、24岁以上，大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉当地相关劳动法规；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、耐心细致、责任心较强，有较强的组织协调能力、抗压能力、人际关系协调能力及执行能力；
4、人力资源专业和人力资源资格证者优先考虑；
5、熟练操作办公软件。 举报 分享

员工福利：
1、公司实行人性化管理、及具有竞争力的薪酬制度，具备完善的晋升机制和员工职业发展通道；
2、规范签订劳动合同，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险；
3、特殊岗位员工购买人身意外险；
4、提供新入职员工的带薪免费培训，以及在职员工的内、外部培训的机会，让员工技能得到持续的提升；
5、享受法定节假日、过节费、工龄补贴、学历补贴、通讯补贴、结婚礼金、生育慰问金、年终奖金、带薪年假等各类员工福利；
6、门店员工享受公司免费安排住宿（小区套房）；
7、丰富的企业文娱活动：如员工茶话会、员工运动会、员工素质拓展训练、中秋博饼、年终表彰晚会晚宴等。
期待您的加入，让我们共同拼搏，共创“燕之屋”更辉煌的未来！