学术专员
南京瑞年天盛生物科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2013-01-15
- 工作地点:南京-建邺区
- 招聘人数:5
- 学历要求:大专
- 职位类别:药品市场推广主管/专员 其他
职位描述
职位描述:
1、负责面向医院和销售人员针对内窥镜(气管插管)和外科器械(吻合器系列)进行产品培训与手术跟台;
2、负责协助终端用户解决设备在操作中遇到的医学临床问题;
3、收集、分析、处理区域内医疗器械产品(气管插管、外科产品)的市场信息和代理商资源;全面、深入掌握了解所负责产品与竞品的最新治疗领域动态及专家观念的变化;
4、负责收集、编制产品学术资料、产品推广资料及培训资料;能有效策划和实施区域性的产品市场学术推广活动;对员工、经销商、医生进行产品知识培训;
5、按公司要求提交报表,配合销售部完成公司公司销售目标,完成公司交办的其他任务;
职位要求:
1、大专及以上学历(医疗器械/医学/药学/生物学背景,麻醉科与外科为优,女性为优);
2、 有医疗器械销售经验,熟悉手术跟台流程,熟悉科室推广及区域会议推广流程,有麻醉或外科相关领域工作经验者优先,和手术跟台经验者为佳,应届毕业生亦可;
3、工作兢兢业业,勤奋,有较强的团队合作精神及良好的沟通能力,有较强的耐力和注重工作细节;
4、优秀的市场分析判断能力和反应能力,具创新性;
5、强烈的责任心和事业心,能承受工作压力,极强的执行能力,能适应经常出差。
1、负责面向医院和销售人员针对内窥镜(气管插管)和外科器械(吻合器系列)进行产品培训与手术跟台;
2、负责协助终端用户解决设备在操作中遇到的医学临床问题;
3、收集、分析、处理区域内医疗器械产品(气管插管、外科产品)的市场信息和代理商资源;全面、深入掌握了解所负责产品与竞品的最新治疗领域动态及专家观念的变化;
4、负责收集、编制产品学术资料、产品推广资料及培训资料;能有效策划和实施区域性的产品市场学术推广活动;对员工、经销商、医生进行产品知识培训;
5、按公司要求提交报表,配合销售部完成公司公司销售目标,完成公司交办的其他任务;
职位要求:
1、大专及以上学历(医疗器械/医学/药学/生物学背景,麻醉科与外科为优,女性为优);
2、 有医疗器械销售经验,熟悉手术跟台流程,熟悉科室推广及区域会议推广流程,有麻醉或外科相关领域工作经验者优先,和手术跟台经验者为佳,应届毕业生亦可;
3、工作兢兢业业,勤奋,有较强的团队合作精神及良好的沟通能力,有较强的耐力和注重工作细节;
4、优秀的市场分析判断能力和反应能力,具创新性;
5、强烈的责任心和事业心,能承受工作压力,极强的执行能力,能适应经常出差。
公司介绍
企业背景:
瑞年天盛生物科技有限公司是一家拥有强大的技术平台,优化的精英团队,和学习型企业文化于一体,专注于内窥镜与体外诊断试剂的研发、生产和销售的公司,并致力于成为行业的先锋企业。
瑞年天盛是一个追求远大理想、有抱负、有使命感的企业,充满着不断创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。我们一直致力于为员工创造一个开放、高效、和谐进取的环境。在这里我们尊重员工,强调团队,崇尚务实、鼓励进取。我们始终坚信企业未来广阔的发展空间,是员工最好的职业发展平台。
公司产品:
瑞年天盛与国内外知名研发企业合作,不断创新性地研究开发行业领域内的新产品。
培训开发:公司深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。公司非常重视人力资源开发,建立了比较完善的培训管理体系,并为员工提供细分的入职、在职和进阶培训。1、入职培训,包括新大学生入职培训和新员工入职培训,使员工能尽快了解公司,融入公司;
2、在职培训,提升员工工作能力,提升人岗匹配程度;
3、进阶培训,通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
4、除此以外,公司将定期进行产品知识与行业知识培训,成为行业精英。
瑞年天盛倡导“以人为本”的理念,关注人才,培养人才。鼓励员工“自我实现、自我完善、自我创造”。团队精神是企业力量不竭的源泉,创新精神是企业不断发展的动力。
我们需要具有良好的职业道德,具备强烈的使命感、责任感;具有敬业精神和团队合作精神;具有较强的继续学习的能力、探索能力和勇于创新的能力,诚实、守信并能够勇于不断迎接挑战的伙伴!
薪资待遇:试用期3个月。底薪+岗位补贴+绩效工资+出差补助,按国家法律法规办理正式录用手续及五险。
瑞年天盛生物科技有限公司是一家拥有强大的技术平台,优化的精英团队,和学习型企业文化于一体,专注于内窥镜与体外诊断试剂的研发、生产和销售的公司,并致力于成为行业的先锋企业。
瑞年天盛是一个追求远大理想、有抱负、有使命感的企业,充满着不断创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。我们一直致力于为员工创造一个开放、高效、和谐进取的环境。在这里我们尊重员工,强调团队,崇尚务实、鼓励进取。我们始终坚信企业未来广阔的发展空间,是员工最好的职业发展平台。
公司产品:
瑞年天盛与国内外知名研发企业合作,不断创新性地研究开发行业领域内的新产品。
培训开发:公司深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。公司非常重视人力资源开发,建立了比较完善的培训管理体系,并为员工提供细分的入职、在职和进阶培训。1、入职培训,包括新大学生入职培训和新员工入职培训,使员工能尽快了解公司,融入公司;
2、在职培训,提升员工工作能力,提升人岗匹配程度;
3、进阶培训,通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
4、除此以外,公司将定期进行产品知识与行业知识培训,成为行业精英。
瑞年天盛倡导“以人为本”的理念,关注人才,培养人才。鼓励员工“自我实现、自我完善、自我创造”。团队精神是企业力量不竭的源泉,创新精神是企业不断发展的动力。
我们需要具有良好的职业道德,具备强烈的使命感、责任感;具有敬业精神和团队合作精神;具有较强的继续学习的能力、探索能力和勇于创新的能力,诚实、守信并能够勇于不断迎接挑战的伙伴!
薪资待遇:试用期3个月。底薪+岗位补贴+绩效工资+出差补助,按国家法律法规办理正式录用手续及五险。