南京招聘

岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7. 负责日常公司采购 做采购汇总报表。
职位要求：
1、要求女性，年龄25-40岁左右，人力资源或财务类大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有会计从业经验，熟练使用管家婆财务软件优先；
6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
7、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

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