南京招聘

岗位描述：
根据部门的要求及年度计划，完成工作要求及KPI指标。配合其他部门的工作要求，已达到共同完成部门及公司目标的需要。

岗位职责：
1、完成公司下达的销售入金和销售收入指标。
2、安装发票的开具。
3、熟知合同内容，维护公司的利益，不发生以法律途径对债权追讨权的丧失。
4、熟知所管辖的客户的偿债能力，并对客户的信用度进行评估，以不同的方法应对。
5、撰写、接受公司内部或与客户的来往函件。如：催款函、律师函、公函、工作联络函。
6、收款计划的编制及完成率。
7、处理好与公司内部员工关系和外部客户关系。
8、积极配合和完成上级安排的其他工作。

岗位要求：
1、年龄：23周岁以上；
2、学历：大专及以上；专业：管理类或相关专业。
3、熟练使用各通用办公软件和日常办公设备的操作；
4、熟悉国家法律，特别是经济法中的合同法、税法、票据法；
5、有较强的学习能力和理解能力；
6、有较强的沟通能力；
7、熟练撰写公文。
8、具有良好的沟通和表达能力；
9、具备一定的文字撰写能力；
10、思维缜密，能够适应有强度的工作.

公司福利：
1、公司缴纳五险一金，签订正式劳动合同；
3、公司提供相应的职位补贴；
4、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动；
5、公司为员工提供较大的发展空间。

    日立电梯(中国）有限公司成立于1996年1月15日，是由全球企业500强中排名22位的全球跨国集团日本国日立株式会社与广州电梯企业集团共同出资组建的中外合资企业。
    
    公司以设计制造具有国际知名品牌的日立牌电梯为主导，经营各类电梯、扶梯、自动人行道、立体停车场、大楼设备管理网络技术系统等业务，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。

    日立电梯孜孜追求的是--为国内市场提供最优品质、最可靠的电梯产品和服务。为此，我们始终面向市场，不断推陈出新，天天向上！公司创立以来，始终以创建一流现代化企业为经营宗旨，高起点严要求，通过全方位的管理和建设，以优异的产品质量和良好的售后服务奠定了经典品牌的地位，在激烈的市场竞争中赢得客户的深度认同和极佳商誉，迅速发展壮大。
    
    所述人员均要求熟练操作电脑办公系统。
    书面、电子简历，均需附证件照，不附照片者请***递，谢绝来电来访。
 
    所有投递简历者合则约见，若1个月之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢谢！