南京招聘

岗位职责（30席合建项目）：
1、达成营业部业务目标与品质指标；
2、负责所辖各级业务人员的管理、督导与训练；
3、维护营业部内各项工作的正常开展，组织协调营业部内各种业务资源，协助电销主任开展各项业务管理工作
4、协助所辖营业组做好项目内部沟通、客户服务、异常事件处理等工作，如遇问题，及时向公司汇报；
5、负责营业部内部培训、会议、营销活动、激励活动的规划与实施；
6、负责与部门内部相关科室的沟通与协调；
7、定期向新业务负责人汇报所辖营业部业务开展情况及业绩提升办法；
8、服从公司安排，遵守公司各项管理规定，完成公司交办的各项工作。

岗位要求：
1、年龄在25周岁（含）以上，40周岁（含）以下；
2、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中；
3、1年以上电销经理管理经验或2年以上电销主任管理经验；
4、电销经理所辖团队以往业绩不低于规保50万元月平台，人均规保不低于1.5万元；
5、电销主任所辖团队以往业绩不低于规保30万元月平台，人均规保不低于2.5万元
6、具有较强报表分析能力、组织协调能力、管理能力和抗压能力，责任感和事业心强烈；
7、取得当地保险监督机构认可的保险销售资格，即取得保险代理人资格证书；
8、符合公司其他各项任职要求。

    太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产近6000亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续五年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。同时，在2019年公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中，太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前，太平人寿已开设37家分公司和1100余家三级及以下机构，服务网络基本覆盖全国。

    中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团，已连续两年入选世界500强。进入新时代，中国太平坚持“国家所需、太平所向”战略导向，确立国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团，与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道，实现“共享太平”的美好愿景。

    太平人寿江苏分公司于2003年7月18日正式开业。开业以来，江苏分公司一直秉承创业精神，坚持专业化经营，追求效益和价值的增长，构建和培育长期竞争力。截止2019年，太平人寿江苏分公司在全省开设共58家分支机构，累计总保费规模达430.2亿元，服务客户251.7万人次，累计保险金额超过8420亿元。市场表现方面，2019年江苏分公司总保费市场排名前十，其中个险保费市场排名前五，续期继续率坚持高考核标准，持续保持高品质高继续率，为行业树立标杆；人力方面，通过龙腾战略等系列举措快速增长，目前总人力突破2.5万人，其中个险代理人13134人，银保外勤及代理人1,167余人，同时我司加强对业务人员的系统培训和经营管理。

    太平人寿江苏分公司始终坚持把高素质列为挑选人才的首要条件，超过70%的内勤人员拥有全日制大学本科及以上学历。大力推动内控制度建设和合法合规经营，完善与优化了管理制度和管理流程；同时加强储备干部队伍和关键岗位人才队伍的引进和培养。

    2017年，太平人寿江苏分公司获新华日报“2017江苏地区金融机构口碑榜”百姓口碑金融榜样机构；荣获南京日报社“最具品牌价值上榜企业”奖；荣获江苏金融圈3.15口碑榜“好口碑保险”称号；荣获江苏商报江苏地区“十大影响力品牌”。2018年，江苏分公司在“现代快报佳保险行业金口碑奖”评选中获“年度客户理赔金口碑奖”，在大众证券报“江苏卓越金融品牌展评活动”中获“最具社会公信力金融服务品牌”称号,在江苏商报金牌金融企业评选中荣获“卓越服务品牌”。2019年，江苏分公司继续砥砺前行，被江苏省保险行业协会授予年度宣传工作先进单位；被《扬子晚报》评为“江苏诚信服务保险企业”。一份份荣誉见证了江苏太平的奋斗与努力，也体现了江苏太平生生不息、持续稳健发展的信念和决心！