南京招聘

岗位描述：
1、熟悉人力资源管理模块员工关系、薪酬福利、绩效考核等某一个模块的工作，独立负责其中一个模块的工作；
2、参与公司的人力资源项目性工作开展；
3、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
任职要求：
1、30岁以内，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、办事沉稳，细致，思维活跃，亲和力强，积极主动；
5、具有强烈的责任心，具备优秀的沟通协调能力。

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全面提升会员的城市优质生活体验

企业文化：
公司愿景：成为最值得尊敬的、世界一流的房地产服务商
核心价值观：诚信务实 伙伴分享 客户至上 追求卓越
企业使命：致力于提供卓越的不动产解决方案，成为美好生活推动者