南京招聘

职位描述：
1、建立健全公司绩效考核管理体系，制定相关规章制度、管理办法、实施细则、流程标准，以及检查监督管理办法；
2、指导和协助各部门负责人制定部门岗位绩效考核量化指标，并督促实施；
3、组织各部门培训学习、贯彻落实绩效考核制度的实施，对考核过程进行跟踪、评估、分析及优化，逐步完善绩效管理体系；
4、汇总审核分析考核结果，审核当月绩效工资；
5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议方案，为领导决策提供数据支持； 　　
6、制定员工激励办法、奖惩制度和员工福利措施，定期组织评优和评先工作，提高员工工作积极性。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上工作经历，至少三年以上薪酬绩效管理经验；
3、熟悉劳动法及相关法律法规，精通绩效管理、薪酬结构设计和绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、有较强的数据分析和统计能力，较强的文字功底；
5、讲原则，重执行，具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。 举报 分享

公司地址：
广东省珠海市香洲区吉大华阳大厦B座103号

联系电话：
0756-3320829
行政人事部经理

        南京大地建设集团有限责任公司是南京市重点企业集团。公司始建于1953年，1994年5月由原南京市第二建筑工程公司改制为南京大地建设（集团）股份有限公司，是江苏省最早成立股份公司并规范运作的建筑企业，1994年8月被国家建设部确定为建立现代企业制度试点企业。1996年11月11日组建南京大地建设集团有限责任公司。
        南京大地建设集团有限责任公司南方公司整合组建于2011年6月，是顺应集团公司总体发展战略规划，把土建与机电安装业务进行优势组合，在原广州分公司、珠海分公司、东莞分公司、佛山分公司、深圳分公司、海南公司基础上组建，确立了广州、深圳、珠海三个业务中心，通过以点带面的方式拉动中心附属区域业务拓展的经营发展思路，以穗（即广佛区域）、深（即深莞区域）、珠（即珠中琼区域）三大片区为业务重点，在南方建筑市场深耕力拓，稳步发展的雏形。
        经过下辖分公司在华南市场的多年经营运作，已先后在广州、珠海、中山、深圳等地的建筑市场完成了一批具有代表性的形象工程，如广州天誉大厦、荔湾广场建筑群，珠海拱北口岸联检大楼、石景山旅游中心大酒店、紫翔电子厂房、佳能办公设备厂房、十字门中央商务区国际会议中心，深圳地王大厦、奥林巴斯照相机厂、西门子（深圳）磁共振有限公司厂房，中山雅居乐花园等。
        公司全体员工勤恳敬业,以总公司“优质、守信、创造、奉献”和南方公司“质量***、信誉至上、创一流水平”的企业宗旨为行为准则,以真、以诚、以信待人,以精兵强将、精良装备、南方速度以及严密的质量保证体系及控制手段服务于华南建筑市场。