南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、调查评价制度实施问题和结果，提供建议解决方案；
2、协助收集所有绩效资料，进行数据汇总及分析。
3、改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范；
4、指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
5、协助建立公司核心岗位人员管理体系和流程；
6、定期组织核心岗位人员的评估，建立年度培养计划；
7、定期进行后备人才的盘点，建立后备人才库；
8、根据需要参与设计，制定，实施，交付、评估学习和发展计划以支持和配合公司业务计划、目标。
9、协助上级完成其它相关工作。
 
任职资格
1、人力资源、心理学、绩理学等相关专业本科以上学历。
2、2年以上人才发展或组织管理的工作经验，熟悉能力建模、人才盘点及测评工具；
3、熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件，能够熟练运用办公软件进行数据分析。 举报 分享

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2019年，秀域科技健康正式转型为以家庭为单位的健康管理，春语为非手术皮肤管理及高端健康医疗。秀域拥有强大的专家团队，健康管理项目源自中医理论，并结合高科技技术，更高效的达成健康改善效果。

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1、专业的培训团队，免费带教美容学徒。
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3、完善的晋升计划、广阔的发展空间：
* 业务管理条线：门店学徒→健康顾问→院长→业务经理→分公司经理→大区经理→销售总经理
* 业务专业条线：门店学徒→培训老师→培训主管→培训经理
* 后勤条线：专员→主管→经理→高级经理→总监
4、入职即购买社保、公积金（后勤）。
5、上班时间朝九晚六。
6、提供员工宿舍。
7、带薪年假，超长春节假期。