南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
5.塑造维护和宣传公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;
6.处理公司的重大人力资源问题;
7.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;
2.5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3.有很强的计划性和执行能力;
4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。

工作地址
丹阳市开发区葛丹路666号 S241省道边 宏福物流园内（江苏宏马物流股份有限公司） 举报 分享

江苏宏马物流股份有限公司成立于2001年，公司主要从事集仓储、运输、供应链管理、供应链集成等第三方物流业务，公司业务遍布全国各地,在外设有北京、天津、广州等十多家分公司。办公仓储面积20000余平方米，拥有企业员工232人，自有各类运输车辆70余辆。
自公司成立之初，秉承着“诚信、责任、高效、奉献”的企业精神，本着“用户第一、信誉第一”的理念，以“托付，即成使命”为服务宗旨，不断致力于提升服务品质，优化服务质量，为用户提供优质的物流服务，经过多年持续努力，现已成长为省重点物流企业，于2011年通过“ISO9001认证”，“丹阳物流协会会长单位”，江苏省现代服务企业联合会“理事单位”。2013年被省交通厅评为“50强场站”，“五十佳质量信誉企业”，镇江市物流企业（基地）十强，江苏省快货企业，江苏省交通物流行业质量诚信单位。树立了宏马物流在市场上的良好形象。
公司已于3月24日正式登陆全国股转系统（新三板），股票代码：871201。