南京招聘

职位描述：
1、组织编制行政、人事管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、根据经营管理需要，合理利用人力资源进行招聘、选拔晋升、满足公司工作需要，拓展员工职业发展通道。
3、结合人员配置、经营情况及市场薪资情况，制定并完善薪资福利体系。
4、负责落实日常用品、办公用品的管理、采购、维修与保养工作，及公司日常办公环境的检查、管理工作。
5、发展并宣扬公司企业文化，建立健全团队活动，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
6、负责公司内部号码的管理。
7、负责公司活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
8、负责指导、协助、检查仓库管理员顺利开展相关工作。
9、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
10、负责公司员工薪资的核算及发放。
11、负责公司日常的费用报销，严格审核报销单据、发票等原始凭证，做到手续完备，凭证齐全，合法准确。
12、负责日常现金、各收支渠道的帐目核对，及时登记现金及银行存款日记帐。
13、完成领导交办的各项事宜。 举报 分享

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