南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施。
2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价。
3、负责协助总部培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。
4、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。
5、负责审核月度考勤报表，薪资表、社保、公积金明细。
6、负责相关政府部门、合作单位关系维护。
7、负责每年相关年审工作、当地政策调整信息收集汇报。
8、协助公司各种活动的组织，策划。
9、接受员工咨询、处理劳动纠纷的处理。
10、完成领导临时安排的工作。

任职要求：
1、人力资源管理等相关管理类专业；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源主管及以上管理经验；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力；
4、熟悉国家、地区及中心关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等相关政策法规；
5、高度的敬业精神，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平。 举报 分享

艾迪康医学检验中心有限公司成立于2004年，已在全国设立了24家医学实验室，是中国第三方医学检验行业的前三强之一。公司采用欧美独立实验室的先进管理体系，引进国际高端质量标准，与全球医学检验同行广泛开展合作交流，提供医学检验、临床试验、科研服务、健康管理及病理会诊服务。
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