南京招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源管理日常工作，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；
2、辅助建立并完善公司规章制度体系；
3、修订职级划分，完善薪酬体系；
4、完善绩效考核体系并负责汇总上报；
5、负责员工的考勤，于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档；
6、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
8、办公室日常工作管理，包括接待、卫生值日等；
9、完成领导交代的其他工作。
1, responsible for the company's daily work, human resource management for the company to achieve business objectives to provide talent reserves and guarantee;
2, assist to establish and perfect the system of the company rules and regulations;
3, revised rank division, perfect the compensation system;
4, improve the performance appraisal system and is responsible for the summary report;
5, responsible for staff attendance record, in the next month in the first week working days to provide attendance report and file;
6, responsible for employee records management, including the original file collection, sorting, filing, the establishment of the electronic archives;
7, responsible for office supplies procurement plans and get management items;
8 management, office daily work, including reception, health is on duty, etc.;
9, completing other work leadership explaination. 举报 分享

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