南京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、 负责事业群人力资源规划与发展，确保事业群的人才支撑；
2、 负责维护事业群组织架构，明确各部门职责、人员职务及职级职等；
3、 负责制定事业群各部门的招聘计划与招聘实施管理；
4、 负责管理事业群内部培训体系；
5、 负责事业群员工关系管理和薪资绩效管理；
6、 负责管理事业群相关行政工作。

任职资格:

1、 本科以上学历，10年以上工作经验；
2、 从事于消费类电子行业、大型生产制造行业；
3、 精通制造业人力资源管理工作，精通6大模块管理，精通团队管理；
4、 具备组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力等。

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      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
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