南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司绩效考核制度及流程，设计与优化考评标准与方法，及时做好绩效考核标准的调整工作；
2、组织各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
3、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4、绩效考核结果汇总分析及应用，组织实施绩效评价面谈；
5、绩效考核资料、文件归档管理；

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上绩效经验；
2、熟悉人力资源管理各大模块的基础理论与操作技巧，尤其要熟悉绩效管理基本模型及操作技巧；熟悉岗位评估、职位说明书的编写、绩效考核设计等核心工作技能；
3、具备较强的数据敏感性和分析技能；
4、具有良好计划组织能力、沟通协调能力，分析判断能力、团队合作能力。 举报 分享

中世国际物流有限公司成立于2011年，总投资额10亿人民币，一期到位资金3亿，是国内领先的专业汽车物流公司，以为全球客户提供更好的物流服务为经营理念，致力于汽车供应链一体化服务的创新，下辖中久物流，中甫航运，连久供应链等子公司，业务涵盖滚装物流，贸易货代，仓储运输，器具服务，出口包装和生产物流等领域。公司规划未来将拥有10-15艘专业滚装船，3-5个滚装码头，10-15个国内外物流运作基地，提供产前，产中，产后全过程物流服务，建立汽车航运及出口公共服务平台，是集物流规划，物流管理，物流运作，航运，码头为一体的“全供应链一体化服务”的综合性国际物流公司。
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