南京招聘

职位描述：
工作职责
岗位职责:
作为业务合作伙伴，推进人力资源政策在所对接分公司的落地，提供基于业务需求的HR解决方案，促进业务成功，具体包含：
1、负责人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行，并实时收集符合业务发展特性的合理需求，提出优化建议和方案，推动人力资源政策的持续优化；
2、理解业务需求与痛点，针对性地设计HR解决方案，协助业务部门更专业地进行人力资源管理与开发工作，持续提高组织的工作效率和团队的作战能力；
3、作为员工与公司之间、员工与干部之间的桥梁，及时、有效地处理好各类员工关系问题；
4、提供HR专业指导，提升业务部门主管的人力资源管理能力。
任职资格
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业或相关管理类专业优先；
2、5年以上工作经历，具有2年以上供应链或者生产制造企业工作背景，了解当地政策，社保和劳务派遣；
3、熟悉2个以上的人力资源模块，同时参与过其它人力资源模块的工作；
4、有良好的沟通协调能力、人际关系处理能力，有较强的团队合作精神和资源整合能力，积极主动，责任心强。 举报 分享

上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年，全球总部位于中国上海，是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品、云计算等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯集研发、制造、销售于一体，旗下设有Smart Home产品委员会、Big Data大数据业务、战略投资平台、质量管理、知识产权、审计等部门，用户范围涵盖个人消费者、企业、政府、各行业等不同层次。
成立8年来，以每年超过200%的增速快速发展，2015年公司年销售额达120亿人民币，2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。
斐讯现有员工2300余人，在中国上海、北京以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌，斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型：在中国28个大中城市设立办事处，业务范围覆盖全国；自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司，正式开启国际化征程以来，经过4年多的发展，海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。
斐讯坚持以客户为中心，基于满足客户需求而注重创新，2014年专利申请总数达995件，专利申请数在上海名列前三。斐讯通信品牌定位于全球化，“智慧互联，享你所想”结合了公司所在的行业领域以及消费者生活诉求的发展趋势的综合考量，聚焦在“智慧”上，确立发展智能家庭业务为公司的新战略，致力于成为智能家庭行业的定义者和普及者。