南京招聘

职位描述：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设、最大限度地开发人力资源、促进公司经营目标的实现和长远发展
1、制订公司人力资源战略规划；
（1）组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
（2）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、重大人事决策等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2、全面负责人力资源管理的各项事务；
（1）组织编制、审批企业人力资源各项规章制度，上报公司总经理审批后组织实施；
（2）协调和指导本部门及各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
（3）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
3、人力资源的储备与开发；
（1）监督企业人才库建设及人才储备管理情况，保证企业所需各类人才的及时到位
（2）组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动广大员工的积极性
（3）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
4.负责公司整体的企业文化建设
（1）组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围
（2）维护、发展和传播公司企业文化
5.负责人力资源部的日常工作
（1）管理直接下属，对下属进行工作部署，并提供业务指导
（2）评价、考核下属员工工作绩效
（3）控制部门预算的使用情况
任职资格：（1）大学本科以上学历（2）人力资源、工商管理或相关专业（3）3-5年以上人力资源部经理工作经验 举报 分享

公司介绍

公司简介:南京驰宁房地产经纪有限公司自成立以来，一直坚守“诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取”的服务理念，秉承“真拼搏、真团结、真服务、真感恩、真优秀”的核心价值观。力求让消费者在驰宁享受专业、贴心、安全的置业体验。

公司追求以人为本，定期组织员工的拓展培训，周期性的晋升考核，让优秀员工有更大的学习与晋升空间，在这里员工可以感受到团队的温暖，自己的成长，客户的褒奖。

我们可以提供给你的：

1、有竞争力的薪资（近3个月置业顾问的平均月薪8000元--15000元）
?高底薪(3000--4400元）+高额提成（15%—50%）
2、通畅的成长空间（所有管理岗位全部从内部选拔）
清晰的个人职业生涯规划、完善的考核晋升渠道
晋升通道：

业务类：见习经纪人-正式经纪人-高级经纪人-资深经纪人-一星业务主任-二星业务主任-三星业务主任

管理类：储备店经理-副店长-正式店长-区域经理-大区总监（每年两次店经理内聘）

3、完备的十多种福利津贴与五险
社保五险+优质住宿+节日津贴+国内游+销冠国外游+生日福利+生育津贴+结婚津贴+大病津贴+团队奖金+员工活动等；
4、完善的带薪培训机制
健全的培训机制:我们为员工设置培训基金,员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会, 我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量身打造职业规划
5、超长的带薪年假
春节放假10天--20天 。

联系我们：

总部：南京市浦口区浦东大厦1915室

天润城店：天润城五街区14幢101号商铺

天润城店：天润城九街区4幢106号商铺

百润路店：天润城十三街区8幢107号商铺

明发店：明发滨江新城253幢118号商铺

滨江店：明发滨江新城250幢108号商铺

威尼斯店：威尼斯10街区3幢104号商铺

威尼斯店：威尼斯4街区2幢103号商铺