南京招聘

职位描述：
岗位职责描述：
一、 分公司人力资源制度与流程的建设、执行及对各部门的HR制度/流程执行情况的检查、监管
1、 分公司组织机构设置及定岗定编的管理
2、 分公司薪酬体系、绩效/福利考核的管理
3、 分公司培训管理
4、 分公司人事操作管理（招聘、调岗、晋升、请假、劳动关系、离职、员工考勤等）
二、 规划与计划
1、 分公司人力资源规划
2、 分公司职务体系、薪酬体系设计及人员岗位、编制计划
3、 分公司人事管理权限设置
4、 分公司绩效考核管理
5、 分公司公司活动计划
三、 业务运营过程
1、 分公司人事月报（人事信息）
2、 分工定岗定编报表（组织及编制）
3、 分公司劳动关系处理（含员工投诉、劳动争议等）
4、 分公司绩效考核实施（年度）及对各部门绩效考核方案监管
5、 分公司员工培训
6、 分公司人事管理权限内各项人事操作（招聘、晋升、离职等）
7、 分公司社保及商业保险操作
8、 分公司活动组织实施
四、 团队建设
1、 部门内的组织与分工
2、 部门的培训、成长辅助
3、 部门绩效、人才的梯队计划
五、 其他事项
完成上级交办的其他临时性事项

任职资格：
1、 教育背景：
人力资源管理或相关专业专科以上学历
2、 培训经历：
接受过人力资源管理等方面的培训
3、 工作经验：
5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验
4、 专业技能：
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件
5、 工作态度
责任感、忠诚度、亲和力、具备良好的职业道德
6、 其他要求：
年龄要求：28—35岁 举报 分享

     伊藤忠物流(中国)有限公司(简称：ILC，也是原北京太平洋物流有限公司)，是由日本伊藤忠商事株式会社和伊藤忠(中国)集团有限公司合资建立。公司成立于1994年，是国内成立***的物流公司之一。仓库总面积20万平方米。拥有一批年轻、专业和富有团队精神的员工队伍，员工总数l600多人。
   ILC拥有***的无尘流通仓库，服装挂架库，保税库，移动组合式货架，电动升降平台、厢式货车、流通加工设备、冷藏车等先进的技术设备。在引进日本物流理念和物流方案的基础上，结合中国的实际情况；形成了一套独具特色的精细物流运作模式，为客户提供量身定制的物流服务及解决方案。
   目前ILC服务领域已涉及汽车零部件、精密仪器及电子设备、服装服饰、快速消费品、食品及原料、日用百货、化妆品、医药物流等。为国内外诸多知名品牌提供国内的仓储、流通加工、市内配送、长途运输和国内、国际货运代理以及进出口服务。
   ILC主营业务有：仓储管理、国内运输、国际货代、报关报检、涉外个人搬家及大型公司搬迁、咨询业务、保险代理等业务。
   为了合理利用仓库面积，提高作业效率，ILC内部全面推行“可视化”管理，并同时结合WMS仓库管理系统，为现场作业减少难度，提高入、出库的准确率。
   ILC依托伊藤忠在中国的80多个运作物流网点，以北京、上海和广州为中心，形成了覆盖全国的物流服务网络。在获得经济效益和社会效益的同时，ILC注重“以人为本”，不断采取有效的措施，寻找企业与员工之间需求和满足的平衡点，提高满意度!
    作为国内一流的物流企业，ILC将不断挑战自我，完善自我，为社会、为客户、为员工将做出不懈努力!
北京总部目前共有5个中心：顺义中心、朝阳中心、汽车中心、汽车中心二中心和怀柔中心。上海分公司有安亭等四个中心。
公司招聘网站：前程无忧、智联招聘等。