Industrial Engineer Manager
李尔汽车系统(扬州)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-07-07
- 工作地点:扬州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:30-40万/年
- 职位类别:工程/设备经理
职位描述
职位描述:
具体岗位职责:
1. 根据客户提供的产品信息,向相关部门提供报价所需的基本文件(初始材料清单、人工工时、所需设备和工装清单等)。
2. 根据公司产量计划和生产流程,设计和调整生产区域的平面布置并实施。
3. 按工时分析和产品更改要求,准确制订工时标准,不断改良工艺状况,提高生产技术水平。
4. 结合生产准备项目,设计、制造生产过程中所需的设备和工装。或者提出相应的采购申请。
5. 编制公司内产品和工艺方面的工程标准。
6. 负责全部生产设备的维修、保养。为保证设备开动率、降低停机工时,在故障维修的基础上执行每日巡检及重点设备和关键部位的点检制度,并按计划对设备实行定期检修。
7. 按现场生产和工装更改要求,编制和执行设备及工装保养、检修制度,及时编制执行工装更改的标准、定货计划和新工装调整任务书,使生产设备、厂房、设施,能源和生产环境始终处于良好状态。
8. 不断完善生产现场的工装及工位器具,通过技术改造提高其使用性能。工厂经理交付的其他任务。
9. 与人事部门协同培养高素质员工,协助执行人事纪律,安全及环境工作。
10. 与质量部协同建立质量控制与质量保证标准,分析不良品缺陷及其原因,协助QC活动。满足质量体系要求。
11. 与财务部协同建立生产成本控制标准,协助进行成本分析及生产改进措施。符合SOX要求。
12. 开展VAVE,CI活动,以达到成本降低。
13. 具有发现问题、捉住机会的意识,并在解决问题时起领导作用。
14. 对精益概念,减少投资、降低成本、避免成本浪费方面的成绩加以领导、给予培训和推动。
15. 支持全面执行工艺工程手册内容。
16. 支持LPMP、内部控制、李尔/LEED准则。
17. 支持发展和坚持人头、执行模型变更、工艺更改、持续改进预算。
18. 通过人头控制、持续发展培训、提高所招聘人员素质、有效转岗、分配合理轮岗任务、发掘和开发有潜力的员工,执行有效的人力资源管理帮助建立一个稳固的组织。
19. 执行海外特殊项目 完成其他所委派的特殊任务。
20. 制定三年工作计划。
21. 完成领导安排的其他工作。
22. 拟订、修订工程部规程和安全生产管理制度,编制工程部职业健康和安全技术措施计划和方案。
23. 组织工程部安全检查,建立、健全本部门职业健康和安全、防火组织等工作。
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具体岗位职责:
1. 根据客户提供的产品信息,向相关部门提供报价所需的基本文件(初始材料清单、人工工时、所需设备和工装清单等)。
2. 根据公司产量计划和生产流程,设计和调整生产区域的平面布置并实施。
3. 按工时分析和产品更改要求,准确制订工时标准,不断改良工艺状况,提高生产技术水平。
4. 结合生产准备项目,设计、制造生产过程中所需的设备和工装。或者提出相应的采购申请。
5. 编制公司内产品和工艺方面的工程标准。
6. 负责全部生产设备的维修、保养。为保证设备开动率、降低停机工时,在故障维修的基础上执行每日巡检及重点设备和关键部位的点检制度,并按计划对设备实行定期检修。
7. 按现场生产和工装更改要求,编制和执行设备及工装保养、检修制度,及时编制执行工装更改的标准、定货计划和新工装调整任务书,使生产设备、厂房、设施,能源和生产环境始终处于良好状态。
8. 不断完善生产现场的工装及工位器具,通过技术改造提高其使用性能。工厂经理交付的其他任务。
9. 与人事部门协同培养高素质员工,协助执行人事纪律,安全及环境工作。
10. 与质量部协同建立质量控制与质量保证标准,分析不良品缺陷及其原因,协助QC活动。满足质量体系要求。
11. 与财务部协同建立生产成本控制标准,协助进行成本分析及生产改进措施。符合SOX要求。
12. 开展VAVE,CI活动,以达到成本降低。
13. 具有发现问题、捉住机会的意识,并在解决问题时起领导作用。
14. 对精益概念,减少投资、降低成本、避免成本浪费方面的成绩加以领导、给予培训和推动。
15. 支持全面执行工艺工程手册内容。
16. 支持LPMP、内部控制、李尔/LEED准则。
17. 支持发展和坚持人头、执行模型变更、工艺更改、持续改进预算。
18. 通过人头控制、持续发展培训、提高所招聘人员素质、有效转岗、分配合理轮岗任务、发掘和开发有潜力的员工,执行有效的人力资源管理帮助建立一个稳固的组织。
19. 执行海外特殊项目 完成其他所委派的特殊任务。
20. 制定三年工作计划。
21. 完成领导安排的其他工作。
22. 拟订、修订工程部规程和安全生产管理制度,编制工程部职业健康和安全技术措施计划和方案。
23. 组织工程部安全检查,建立、健全本部门职业健康和安全、防火组织等工作。
职能类别: 工程/设备经理
公司介绍
关于李尔公司
李尔公司1917年成立于美国底特律,在财富500强企业中排名147位,全球总部设在美国密西根州。公司最初为汽车及航空业提供连接管、焊接及冲压后的金属组装件。自1994年上市以来,公司经历了18次主要的并购,不断成长壮大以满足日益变化的行业需要。现在,公司为客户提供完整的汽车座椅及电气管理系统解决方案及产品,李尔公司的世界级产品由来自六大洲的多样化团队设计、开发及制造。
李尔公司是全球领先的汽车座椅和电子电气系统供应商,也是全球***的汽车内饰系统零部件供应商之一,被《财富杂志》评为汽车配件行业“美国最受欢迎的企业”。2019年李尔在全球的销售额为211.5亿美元,在全球39个国家有257个运营机构,全球有超过16,5000名优秀员工在为客户提供卓越的产品和服务。李尔公司现为纽约证券交易所上市公司,股票代码为lea。
李尔公司拥有世界级的电气分配系统专业技术与经验,包括业内领先的智能连接盒技术及高品质的端子及接插件产品。此外,我们为客户提供高附加值的电子产品。最为重要的是我们拥有无数的成功经验,以成本优化的方式整合这些部件,为客户提供最优的电子电器系统整合开发。
拥有超过百年历史的李尔公司,是全球领先的汽车座椅供应商。在其丰富的行业经验中,李尔公司开发制造了多项业内领先的技术,这些技术都有助于减少环境污染,包括:灵活、通用的设计机构,防撞技术,座椅发泡,面料及骨架。无论何种技术,我们的目标都是一致的:提供舒适、精细、低成本、环保的汽车座椅。
关于李尔(中国)投资有限公司
李尔公司于1993年进入中国市场,于1999年在上海成立代表处,并于2005年成立“李尔管理(上海)有限公司”,作为李尔公司亚太区及中国区总部。截至2015年底,李尔公司在中国以合资、独资的形式建立30家座椅生产企业和8家电子电器生产企业,地域涵盖了广州、长春、沈阳、北京、武汉、上海等11个城市,拥有超过22,000名员工,为包括奥迪、宝马、上海通用、福特、日产、北京现代、吉利、奇瑞、东风汽车、长安汽车、神龙汽车、江铃等汽车品牌提供配套服务。李尔公司在中国拥有汽车座椅和电气管理系统两大研发中心及一家成本技术优化中心。自进入中国市场以来,李尔公司致力于利用全球化的技术研发团队及本地化的成本优势,为各大汽车制造厂商提供技术领先、成本优化的汽车座椅及电气管理系统解决方案。
关于李尔汽车系统(扬州)有限公司
李尔汽车系统(扬州)有限公司三期电子工厂成立于2018年9月,注册资本2400万美元,主要客户包括大众、通用、福特、沃尔沃、捷豹路虎、菲亚特、本田、尼桑、吉利、长城、江铃,红旗等,主要产品为汽车远程无钥匙进入系统、车身控制模块、电气盒、网关模块、 遥控接收模块 、门把手天线 、氛围灯控制模块 、座椅控制模块、蓄电池控制单元等。
我们的使命:
----超出我们客户的需求和期望
提供最优质的产品和服务
提供低价高附件值的解决方案
不断提高经营效率
廉政开展业务
----为我们的员工提供宝贵的资源以及优越的环境
给予所有个体尊严和尊重
让每个人充分发挥其潜能
鼓励包容和积极采纳
培育李尔团队的“能干”精神
----将股东价值***化,尊重客户和供应商,促进互利关系 ,支持我们开展业务的社区并保护环境
我们的愿景:
一贯被公认是:
首选供应商
首选雇主
首选投资对象,以及
一家支持我们开展业务的社区公司
我们的核心价值观:
卓越品质
不断创新
高效运营
多元文化
团队协作
正直诚信
社会责任
李尔公司1917年成立于美国底特律,在财富500强企业中排名147位,全球总部设在美国密西根州。公司最初为汽车及航空业提供连接管、焊接及冲压后的金属组装件。自1994年上市以来,公司经历了18次主要的并购,不断成长壮大以满足日益变化的行业需要。现在,公司为客户提供完整的汽车座椅及电气管理系统解决方案及产品,李尔公司的世界级产品由来自六大洲的多样化团队设计、开发及制造。
李尔公司是全球领先的汽车座椅和电子电气系统供应商,也是全球***的汽车内饰系统零部件供应商之一,被《财富杂志》评为汽车配件行业“美国最受欢迎的企业”。2019年李尔在全球的销售额为211.5亿美元,在全球39个国家有257个运营机构,全球有超过16,5000名优秀员工在为客户提供卓越的产品和服务。李尔公司现为纽约证券交易所上市公司,股票代码为lea。
李尔公司拥有世界级的电气分配系统专业技术与经验,包括业内领先的智能连接盒技术及高品质的端子及接插件产品。此外,我们为客户提供高附加值的电子产品。最为重要的是我们拥有无数的成功经验,以成本优化的方式整合这些部件,为客户提供最优的电子电器系统整合开发。
拥有超过百年历史的李尔公司,是全球领先的汽车座椅供应商。在其丰富的行业经验中,李尔公司开发制造了多项业内领先的技术,这些技术都有助于减少环境污染,包括:灵活、通用的设计机构,防撞技术,座椅发泡,面料及骨架。无论何种技术,我们的目标都是一致的:提供舒适、精细、低成本、环保的汽车座椅。
关于李尔(中国)投资有限公司
李尔公司于1993年进入中国市场,于1999年在上海成立代表处,并于2005年成立“李尔管理(上海)有限公司”,作为李尔公司亚太区及中国区总部。截至2015年底,李尔公司在中国以合资、独资的形式建立30家座椅生产企业和8家电子电器生产企业,地域涵盖了广州、长春、沈阳、北京、武汉、上海等11个城市,拥有超过22,000名员工,为包括奥迪、宝马、上海通用、福特、日产、北京现代、吉利、奇瑞、东风汽车、长安汽车、神龙汽车、江铃等汽车品牌提供配套服务。李尔公司在中国拥有汽车座椅和电气管理系统两大研发中心及一家成本技术优化中心。自进入中国市场以来,李尔公司致力于利用全球化的技术研发团队及本地化的成本优势,为各大汽车制造厂商提供技术领先、成本优化的汽车座椅及电气管理系统解决方案。
关于李尔汽车系统(扬州)有限公司
李尔汽车系统(扬州)有限公司三期电子工厂成立于2018年9月,注册资本2400万美元,主要客户包括大众、通用、福特、沃尔沃、捷豹路虎、菲亚特、本田、尼桑、吉利、长城、江铃,红旗等,主要产品为汽车远程无钥匙进入系统、车身控制模块、电气盒、网关模块、 遥控接收模块 、门把手天线 、氛围灯控制模块 、座椅控制模块、蓄电池控制单元等。
我们的使命:
----超出我们客户的需求和期望
提供最优质的产品和服务
提供低价高附件值的解决方案
不断提高经营效率
廉政开展业务
----为我们的员工提供宝贵的资源以及优越的环境
给予所有个体尊严和尊重
让每个人充分发挥其潜能
鼓励包容和积极采纳
培育李尔团队的“能干”精神
----将股东价值***化,尊重客户和供应商,促进互利关系 ,支持我们开展业务的社区并保护环境
我们的愿景:
一贯被公认是:
首选供应商
首选雇主
首选投资对象,以及
一家支持我们开展业务的社区公司
我们的核心价值观:
卓越品质
不断创新
高效运营
多元文化
团队协作
正直诚信
社会责任
联系方式
- 公司地址:地址:span邗江区司徒庙路516号李尔三期工厂