南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，必须要有互联网类创业公司从业经验，如有互联网类人力资源渠道者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

南京新凯沣医药科技有限公司 成立于2013年7月，坐落在六朝古都的南京市，本公司代理销售具有独特市场价值的新特药品以及开展和医药行业相关的业务活动。公司经营范围覆盖江苏。为适公司市场发展的需求，现诚邀符合条件的您加入。简历请寄往所述地址：谢绝来访！公司提供全面的培训及发展平台。