南京招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）、不断完善相关的人力资源规章制度，并定期组织修订；
（2）、负责招聘工作：对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类筛选，安排面试；
（3）、面试、评价，对拟录用人员进行背景调查；
（4）、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
（5）、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
（6）、组织、落实和推动企业文化建设。
（7）、其它人事相关工作。
岗位要求：
（1）、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
（2）、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
（3）、3年以上企业招聘工作经验；
（4）、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（5）、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（6）、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
（7）、有互联网行业、猎头工作经验优先。 举报 分享

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