南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 结合公司发展战略，建立相应的人力资源规划。
2. 负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。
5. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
6. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职要求：
1. 本科以上专业，人力资源专业优先。
2. 做事主动踏实，有责任心，沟通能力强，有一定抗压能力。 举报 分享

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