人事行政主管
南京地升科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-03-23
- 工作地点:南京-玄武区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
高薪诚聘
工作地点南京-玄武区珠江路
交通便利,紧邻1/3/4号地铁线
工作时间:09:00——18:00
上六休一常白班,每周单休,星期天休息。
1. 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3. 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5.负责公司社保工作以及参保人员资料的收集及人员增减手续的办理工作;
6.管理薪酬、福利体系的日常事务;
7,.协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等。
任职资格:
1. 任职年龄在25-40岁之间,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2. 目标导向,心态积极,出色的执行能力、沟通能力及抗压能力,逻辑思维能力较强;
3. 2年以上招聘、薪酬、员工关系及人事相关工作经验,具备实际动手操作能力;
4. 熟练使用Office办公软件:Word、Excel、PowerPoint;
5. 为人乐观开朗,乐于助人,工作细心负责,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;
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高薪诚聘
工作地点南京-玄武区珠江路
交通便利,紧邻1/3/4号地铁线
工作时间:09:00——18:00
上六休一常白班,每周单休,星期天休息。
1. 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3. 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5.负责公司社保工作以及参保人员资料的收集及人员增减手续的办理工作;
6.管理薪酬、福利体系的日常事务;
7,.协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等。
任职资格:
1. 任职年龄在25-40岁之间,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2. 目标导向,心态积极,出色的执行能力、沟通能力及抗压能力,逻辑思维能力较强;
3. 2年以上招聘、薪酬、员工关系及人事相关工作经验,具备实际动手操作能力;
4. 熟练使用Office办公软件:Word、Excel、PowerPoint;
5. 为人乐观开朗,乐于助人,工作细心负责,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;
职能类别: 人事主管
关键字: 人事专员 招聘专员 行政助理 商务助理 人事主管 行政主管
公司介绍
地升科技创立于1997年,是世界500强—戴尔商用产品苏皖地区核心代理商,互联网巨头—阿里巴巴钉钉智能硬件产品江苏省级代理商。
公司拥有专业的渠道分销、大客户、电商及戴尔官方认证技术支持团队。强力入驻京东商城、天猫商城、京东慧采、京东服务+、安徽徽采平台,自建B2B商城“地升商城”,全方位提供优质的一站式服务。公司下设南京地升科技有限公司、南京雷泰龙电子技术有限公司、安徽高协科技有限公司等分子公司,已累计积累渠道客户7000+,大客直销客户1500+,电商零售客户100000+。拥有100+在职员工,1000+平米办公区域,1000+平米仓储面积。
经过20多年的高速发展,公司已经成长为业务范围覆盖全国,销售方式涉及线上线下,客户群体涵盖B端C端,苏皖综合实力***的戴尔商用产品代理商,在国内戴尔商用产品代理体系中名列前茅。
因公司业务发展迅猛,现有人员已不足以匹配公司的发展,需要社会各界贤才鼎力加盟,共创美好未来。
公司拥有专业的渠道分销、大客户、电商及戴尔官方认证技术支持团队。强力入驻京东商城、天猫商城、京东慧采、京东服务+、安徽徽采平台,自建B2B商城“地升商城”,全方位提供优质的一站式服务。公司下设南京地升科技有限公司、南京雷泰龙电子技术有限公司、安徽高协科技有限公司等分子公司,已累计积累渠道客户7000+,大客直销客户1500+,电商零售客户100000+。拥有100+在职员工,1000+平米办公区域,1000+平米仓储面积。
经过20多年的高速发展,公司已经成长为业务范围覆盖全国,销售方式涉及线上线下,客户群体涵盖B端C端,苏皖综合实力***的戴尔商用产品代理商,在国内戴尔商用产品代理体系中名列前茅。
因公司业务发展迅猛,现有人员已不足以匹配公司的发展,需要社会各界贤才鼎力加盟,共创美好未来。
联系方式
- 公司地址:长发数码大厦10楼 (邮编:210018)