南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据分公司战略以及经营目标，在总部基础上，制定和完善分公司培训规划、培训制度、年度培训计划、培训流程等体系；
2.负责管理人员培训计划的制定、实施及后续效果跟进；
3.能够独立进行培训课程的开发，教材的编制和部分管理层员工课程的讲授；
4.制定培训课程并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核以及反馈；
5.企业内部培训师团队的培养，为内部培训师提供咨询和指导；


任职资格：
1.本科以上学历，2年以上培训体系建立经验，有企业咨询公司工作经验者优先。
2.熟悉HR培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作和效果跟踪评估有系统思路，能以流程形式明确规范；
3.具有编写培训教材及课程开发能力，熟悉OFFICE软件操作，精通幻灯片制作；
4.良好的文字及语言表达能力，较强的逻辑思维能力，能有效处理问题；
5.较强的组织能力，团队合作精神，积极进取、开朗热情，有上进心，能承受工作压力。 举报 分享

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