南京招聘

职位描述：
岗位职责：人力资源经理（长驻：扬州）
管理职能：
1. 全面统筹管理公司人力资源及行政工作，参与制定人力资源战略规划，全面规划员工队伍的建设；
2. 根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，提高公司的综合管理水平；
3. 根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；
4. 研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
5. 根据公司架构及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
6. 制订人力资源部专业培训计划并督导各部门组织实施、考核；
7. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9. 全面管理行政工作，加强公司内外部联系；

工作职能：
1、负责江苏（苏州、扬州、徐州、南京等地）及上海地区的所有招聘工作。包括：招聘信息的发布，简历筛选及面试；
2、维护日常招聘渠道，开展招聘渠道的拓展；
3、负责月度招聘数据的统计，对招聘渠道做合理评估，为招聘计划提供数据支持，并于每月反馈于公司总部人力资源部；
4、按照总部政策，执行员工关系管理及其他模块HR工作；
5、根据总部规定，负责员工活动策划、组织，并执行策划方案；
6、负责区域员工档案及部门内部文件、表格制作管理，并月度报公司总部；
7、根据公司管理制度，负责区域公司办公用品、耗材、部分固定资产的订购及管理工作；
8、根据公司管理制度，负责各部门出差人员酒店、机票预订及费用报销；
9、完成项目总经理及部门领导交办的其他工作。


任职资格：
1. 全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学、管理、法律相关专业；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉HR三个以上模块操作；
3. 具有较强的文字功底，良好的沟通交流和学习能力；
4. 良好的团队合作和敬业精神, 出色的计划性和执行力，良好的激励、沟通、协调能力；
5. 对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
6. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
7. 熟悉所负责区域城市相关劳动保障及法律法规，了解行政工作流程。
8、 持C1驾照者，适应区域内的短期出差者优先。 举报 分享

合创新业（北京）科技服务有限公司（简称合创新业），合创新业作为国内领先的产业链孵化运营商和产业发展服务集团，专注产业园区和孵化器加速运营、大企业生态构建、跨境资源合作、产业基金运作、智慧园区建设等业务领域。
合创新业成立于2015年，从公司创办至今，先后在国内外运营多个大型产业园区和孵化器/加速器，超过200万平米的运营空间。项目遍布北京、重庆、成都、邛崃、扬州、徐州、苏州、南京、呼和浩特、青岛、武汉、上海、硅谷等城市。
合创新业深度拓展的国际化业务，主要侧重并实现了面对美国、以色列、新西兰、德国、日本、韩国、哈萨克斯坦、立陶宛、俄罗斯等国的高科技行业、企业和人才提供落地中国的专业咨询，同步协助中国企业出海拓展海外业务。