南京招聘

职位描述：
岗位概述
1.全体员工工资计算和发放。
2.员工关系事务处理。（入离职、转正、劳动合同签订及续签）
3.总部年度薪酬调研和调薪工作。
4.总部年度社保审计工作。
5.全国年度员工福利计划制定。（商业保险，雇主责任险，高管保险）
6.协助完成全公司薪资架构。（全国）
7.协助完成全国绩效管理、JD制作管理。
8.全国人事系统优化工作。
9.参与人事稽核，餐厅人事优化管理工作。
10.公司员工活动协调。

任职要求：
1.大专及以上学历（人力资源专业优先）
2.二年以上人力资源薪酬福利岗位工作经验。（零售、餐饮行业优先）
3.有系统软件制薪的经验，且参与系统软件的维护与优化工作
4.熟悉国家人事政策、法律及法规
5.性格沉稳，学习能力强并能承受一定的工作压力 举报 分享

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