南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、独立统筹公司岗位的招聘工作，满足公司的用人需求；
2、协助分公司负责人做好人员架构梳理，给出专业的选育留用意见及建议；
3、根据人事档案相关规定，做好人事档案整理、信息化工作；
4、协调办理员工离职、调任、升职等手续；
5、负责绩效沟通及员工关系协调工作；
6、负责沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故等工作；
7、完成领导交办的其他工作；

任职资格
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，人力资源或管理类相关专业；
2、熟练掌握面试方法及技巧，有较好的猎聘能力，有金融领域相关人事工作经验优先考虑；
3、良好的沟通表达、组织协调能力，敏锐的洞察力，良好的影响力；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

福利（部分）：
1、按照国家规定缴纳五险一金；
2、年度健康测评；
3、差旅补助；
4、享受国家法定休假、福利假及企业特定假期。 举报 分享

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