南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司高端人才的招募；
2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；
3、根据公司招聘需求制定招聘计划；
4、完善公司招聘流程和招聘体系；
5、拓展招聘渠道，选择和建立合适的招聘渠道；
6、负责协调组织面试、复试安排；
7、负责新员工薪资谈判、入职、转正等。
任职资格：
1、大学本科以上学历，三年以上人力资源工作经验，一年以上人力资源主管岗管理经验；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力；
4、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
5、有互联网、金融、广告或IT相关行业猎头招聘经验者优先考虑。 举报 分享

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