南京招聘

职位描述：
1）整体人力资源计划：根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；

2）职务编制：依据公司人力资源规划完善组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核部门岗位职责；

3）管理制度、政策的调整：根据公司的发展，拟订人力资源管理体系各项制度、流程报人事分管副总经理审核，经总经理批准后执行；

4）招聘：及时掌握调整在职人员数量、职务变动、职务空缺数量，根据组织架构、职务设置及变动情况，拟定招聘计划，参与人员的初试工作及员工入职、离职、转正、调岗、竞岗手续的办理；转正：员工入职一个月的工作访谈，及转正手续的办理，监督员工转正的访谈及办理。离职：员工离职访谈及离职手续办理，并监督离职相关工作的交接办理；

5）培训计划：结合公司整体规划、绩效考核数据分析拟定公司年度培训计划，辅导、组织；

6）绩效考核：绩效考核制度制订与完善、本部门考核指标确定及考核、各部门指标审核、绩效投诉的处理；

7）薪酬、福利：薪酬福利制度的制订与完善，根据公司发展需要，提供合理化建议；

8）人力资源成本预算：包含招聘、培训、薪资、福利等；

9）完成上级领导交办的临时性工作；

任职要求：（一） 学历及专业 、相关工作经验 ： 1. 本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业 2. 1-3年及以上相关人力资源基础工作经验者优先 （二） 相关知识/技能、能力： 1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合； 2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。 3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系； 4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题； 5. 熟练掌握中文听、说、读、写技能； 6. 掌握 计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。 举报 分享

一、公司概况

南京积生活电子商务有限公司于2016年1月正式成立，注册资本1000万元。以南京为主，并在温州、上海等地设有服务团队，未来逐步发展壮大，以省会城市为主要业务拓展目标，带动周边地区的发展从而实现业务普及化，遍布全国。

公司下设技术部、产品部、运营事业部、品牌事业部、营销事业部、电子商务平台、客服部等团队，完整的组织架构，专业的互联网团队，创新的服务平台，为客户创造普惠价值。

目前公司与南京地铁，城际高铁对接业务。

二、营业范围

电子商务技术服务：计算机软硬件技术开发、技术转让；企业营销策划；信息咨询、企业管理咨询、物流信息咨询；设计、制作、代理、发布国内各类广告；预包装食品、初级农产品、酒类、五金交电、电子产品、文化用品、体育用品、日用百货、通讯设备、珠宝首饰、花卉、工艺美术品、家用电器、家具、服饰鞋包、汽车和摩托车配件、卫生洁具、陶瓷制品、橡塑制品、销售；普通货物仓储服务、自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）、（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

三、公司理念

公司力求打造健全有趣的积分服务生态系统，整合商业、金融、通信、餐饮等各个行业积分，为用户提供丰富使用的线下消费场景。致力于通过创新的电子商务模式，以丰富渠道商资源为基础，以合作运营商为纽带，创新的技术作为驱动，整合商家品牌资源和商家吃、住、游、乐、购等消费资源，整合打通来自不同渠道的各种积分机制，实现共享的积分通兑联盟，力作全国第四种支付消费方式平台。。

在当下互联网共赢经济模式下没有敌人，只有互相推动发展的家人和朋友。展望新的互联网一年，我们在坚持共赢经济模式发展的方向上，积极推动各种积分运用的商业模式，朝着积分应用万商互通、万物互联更加便利、惠民的道路上而努力。