南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的发展战略规划，不断调整、修订人力资源体系；
2.负责不断完善公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司的培训及能力开发工作，并对公司的培训进行监督和考核；
3.编制年度招聘计划，完成公司的人员招聘工作，保证公司的人员存量满足用工需求同时控制人工成本；
4.公司现行的用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册等，负责在实际运行中不断修正完善；
5.草拟公司年度总结、工作计划及综合性文稿，参加公司各类会议；
6.企业文化建设：公司旅游、团队活动、年会等大中小型公司活动的组织协调；
7.完成总经理交代的其他事项。
任职要求：
1.27岁-35岁，本科及以上学历，相关工作经验5年以上，3年以上管理岗位经验；
2.熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、员工关系有较深入研究；
3.较强的适应能力、沟通协调能力。 举报 分享

    南京冠佳科技有限公司成立于2002年10月，是半导体显示器件全系列模切方案提供商。主要服务智能手机、平板电脑、笔记本电脑、液晶电视、车载显示和新能源电池等产业。主要客户包括京东方（BOE）、中电熊猫（CEC）、乐金显示（LGD）、苹果、华为、联想、小米、奔驰、宝马、特斯拉等世界品牌厂商。
    公司是高新技术企业、江苏省民营科技型企业、江苏省科技型中小企业、中国光电电子行业协会液晶分会会员单位、南京市平板行业协会副秘书长单位。
    公司建有南京、成都两座工厂，员工总数500余人。随着OLED 显示产业的快速发展，我们诚邀有梦想，踏实肯干、有创新精神的有志之士加盟，共同创造行业盛景，共同分享产业荣光！