南京招聘

职位描述：
1、关注业务动态，根据每月项目数据分析的结论，与城市总经理沟通，在人员搭配和团队管理中的调整方向；
2、负责城市中后台的管理，提高公司运营效率，加速业务流程运转；
3、进行公司员工的价值观正向引导，关注团队氛围和团队人员构成的合理性；
4、关注并支持招聘达成，重点关注项目总监与经理级员工的招募，除组织调整原因外，对分公司离职人数进行管控，确保离职率在合理区间；
5、员工访谈（重点关注目标完成率低及新入职员工），解决员工的疑问，发现问题的根本，协助解决问题；
6熟悉公司的各项制度红线，如出现与人员管理相关的严重违反公司价值观事件，可执行一票否决，对相应人员惩处；

岗位要求：
1、5年以上工作经验，2年以上房产行业背景，熟悉南京的市场竞争环境；
2、熟悉业务管理各项流程，可以是HR背景，也可以是业务管理岗位，具备2年以上的销售团队管理经验更佳；
3、诚实正直，具备全局视角，具备较强的逻辑思维和沟通协作能力。 举报 分享

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