南京招聘

职位描述：
1、负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；
（4）负责协调本部门与其他部门间关系；
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；
5、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
6、负责劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；负责各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
7、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求 :
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、了解互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、工作有计划，有条理，执行力强；
5、亲和力强， 善于激励、沟通、协调团队，有较强的团队意识；
6、有较强的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

  江苏鸿奥信息科技有限公司成立于2014年9月，实缴注册资本1000万元，注册地为连云港市高新区科技创业城。公司是新兴的互联网文化创意企业，致力于数字产业内容服务，是连云港地区的领军文化科技企业，先后被评为“高新技术企业”、“江苏省重点文化科技企业”、“软件企业”、“科技部科技型中小企业”、“连云港市文明单位”、“2017年度建设高新区突出贡献企业”、“党群工作先进单位”、 “文化产业协会会长单位”等，公司同时被列入2017年连云港政府报告的文化重点企业，荣获市文化产业名录库“三上”企业等荣誉称号、入选“港城英才计划”。
    经过七年多来的发展，公司规模不断扩大，各项资质齐全，业务已覆盖大陆、中国港澳台及东南亚地区。公司以“规范互联网经营行为、维护互联网市场秩序”为原则，开展合法合规经营，先后取得了软件著作权24项，以及网络文化经营许可证、增值电信业务经营许可证、广播电视节目制作经营许可证等。现有员工总数近150人（含分子公司），公司设有党支部和工会，各项规章制度健全，管理规范。公司总部设在连云港，在南京、盐城等地设有分子公司，充分利用各地的比较优势，协同发展。