南京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；
3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格:

1、消费行业、零售互联网行业的人力资源管理经验；
2、十五年以上人力资源资源岗位的管理经验；
3、对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

举报 分享

公司于2005年4月成立，总部位于南京建邺区国家广告产业园和国家电子商务基地，并在北京、上海、广州、香港、东京设立了分（子）公司。公司现有员工900余人，平均年龄25岁。公司已获得鼎晖投资、贝塔斯曼亚太投资基金、新加坡淡马锡祥峰基金、软银赛富基金等数轮投资。公司致力于将“YOHO!”打造成为中国年轻人最喜爱和最值得信赖的品牌，成为中国潮流产业生态圈的引导者，并在近期实现上市的财务目标。
目前公司主要业务有：
1、潮流媒体
《YOHO!潮流志》、《YOHO!女生志》及其网站、app是目前中国最具权威性和影响力的潮流媒体，并成为全球潮流文化与中国接轨的重要桥梁。“play and learn”是媒体倡导的年轻态生活方式。目前其平面杂志全国发行，并有国际中文版发行至中国香港、中国台湾、日本等境外大中华地区。而其网站、app及“yoho!潮流圈”公众微信号、微博等电子化渠道更是便捷和迅速的将新鲜有趣的潮流内容***时间传递给年轻受众。
2、潮流零售
中国***的潮流购物网站YOHO!有货（www.yohobuy.com），汇聚了800多个来自全球的潮流品牌，每日为消费者提供最新的潮流商品，即将开设线下潮流中心，将通过信息流、客流、物流的统一，使线上线下互补，打造领先潮流的零售平台。
3、潮流展会
YO’HOOD全球潮流新品嘉年华，通过线下实体展销与线上虚拟展销的形式，将最新最全的潮流品牌当季新品带给亚洲的消费者。活动结合海外先进潮流时尚市场的模式和经验，伴随着中国乃至亚太地区潮流市场快速成长，推广全球潮流文化，其目标是成为全球***的潮流时尚展会之一。

YOHO！企业文化
愿景：中国潮流产业生态圈的领导者和创造者
核心能力：协作 学习 创新
核心价值观：态度×激情×能力
宣讲会排期 学海楼221
11月13日 中国传媒大学南广学院 14:00-16:00 一区105
11月19日 东南大学成贤学院 14:00-16:00
11月21日 南京师范大学 15:10-16:40 学海楼221