南京招聘

职位描述：
职位名称
人力资源专员 HR Officer

工作概要
负责员工录用、劳动合同等手续办理；维护员工信息和人事档案；编制各类人事报告。

主要任务和职责
1. 维护员工（包括劳务外包人员）的人事信息，包括员工人事信息的输入和动态维护、内部人事档案的管理、劳动合同的签订和续签等。
2. 协助招聘工作包括相关资料的整理和输入等。
3. 协助培训工作开展，包括培训组织、信息录入等
4. 办理员工录用、转正转岗、等手续。
5. 编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据。
6. 协助组织各类活动含包括远景周、家属参观日、评优、送花、探望员工等；协助编写员工交流材料；维护部门网页。
7. 负责部门文件的整理、发放、归档工作，并组织定期更新工作。
8. 负责部门采购订单的管理。
9. 掌握相关人事政策法律法规。
岗位的相互配合
汇报责任：区域人力资源经理
监督任务：无
工作联系：与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作，以确保问题的快速解决和工作目标的达成。

对成本的责任
在工作范围内，不断提高效率、简化工作以降低成本。

分析要求
具备一定的对人与事的分析能力。

资格和要求
教育：大学专科及以上学历。
经历：一年及以上相关工作经验。
其他：言行举止符合公司价值观的要求；良好的中文书面和口头表达能力；一定的人际沟通和组织协调能力；熟悉国家地方人事相关法律法规要求；熟练使用OFFICE软件。
注：本岗位为人力资源外包岗位，为临时岗位，时间约1年 举报 分享

延锋江森为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的万余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 52 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。