南京招聘

职位描述：
主要职责
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.熟悉国家、江苏、淮安相关劳动法律、法规、政策，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，熟悉相关政府部门职能及信息渠道，及时获知关于高新技术人才优惠政策，与政府相关部门建立良好的沟通机制。
3.协助公司高新技术人才及海外高新技术人才引进工作，保障高新技术人才及时获知相关社会保障、个税、福利政策信息，负责申报高新技术人才的保险、个税，政府给予的优惠政策，以及申报企业引进高端人才政府补贴等事宜。
4.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7.其他人事日常工作。
  人事专员技能及经验要求
1.人力资源管理、行政管理、文秘、相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3.英语要求CET-6，能够熟练运用英语口语及书写。
4.熟悉国家、江苏、淮安相关劳动法律、法规、政策，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，能够与政府相关部门建立良好的沟通机制，及时获知相关政策信息，协助公司员工了解相关政策、享受相关待遇。
5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
6.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 举报 分享

    江苏时代芯存半导体有限公司（AMS）2016年10月落户***淮安高新技术产业开发区，项目总投资130亿元，由江苏时代全芯存储科技股份有限公司和淮安园兴投资有限公司合资成立，用时11个月完成一期建设，致力于开发及生产搭载最新PCM技术的存储产品。
    公司自2018年3月22日首台设备搬入，进入生产设备调试阶段，2019年8月发布首款基于相变材料的2兆位电擦除可编程只读相变存储器，这是AMS公司发展史上的一件大事，标志着我们打破国外技术垄断，掌握了相变存储器的核心技术并实现量产商业化。
    相变存储器是基于相变材料的新一代存储器产品，也是业界公认的最为成熟的新一代存储技术，该存储器搭载了特殊的相变材料，利用其材料特性相态的变化进行数据存储，数据存储过程中无须进行擦除动作，因此相变存储器的存储速度要比传统的同类型的存储器产品要快千倍，除了在读写速度上的巨大优势外，在产品的稳定性，功耗，抗辐射性能都具有独特的优势，因此可以广泛地运用于工业控制、汽车、机械设备，智能家居，5G网络、消费电子等领域，市场潜力巨大。
    公司未来还将陆续推出大容量系列存储产品，如：高密度相变存储器（3D PCM）、三态内容寻址存储器（TCAM）、智能存储器（Smart Memory）等，更好地满足市场需求。