南京招聘

职位描述：
绩效Performance
确保所有维修方面的绩效指标达到期望的要求
Make sure all maintenance indicators reflect expectations
和生产经理一起确定维修的目标（现状VS改进）：如停机、缺勤、事故数、合理化建议……
Define, together with the UAP manager, targets for (improvement versus actual situation): downtime, absenteeism, number of accidents, improvement ideas…
作为支持功能参与生产主管召开的TPM周会，月会以及QRCI，帮助改进生产线绩效
As support function to attend TPM weekly meeting,monthly meeting and QRQC by UAP Supervisor,improve UAP performance.
问题反应：发现问题、采取纠正措施、寻求支持、采取纠正和预防行动
React in case of a problem: take care of immediate containment, call support functions, build corrective action plans
必要时顶岗Replace maintenance technician when necessary

日常维修Assure daily maintainance
快速处理设备疑难故障
Difficult fast processing equipment failure
保证下达给维修工的维修任务顺利完成
 Assigned to the maintenance man to ensure the successful completion of the maintenance task
保证动力设备的正常运转（发电机以及空压机）
To ensure the normal operation of power equipment (generators and air compressors)"
"设备维护
Equipment maintennance" "培训操作工进行所有设备一、二级维护
Equipment operator training for all primary and secondary maintenance"
培训维修工设备三级维护，关键、公用设备的一、二级维护。
Training of maintenance workers to do maintenance of equipment level 3, key、 utility equipment, level 1 and level 2 maintenance
检查设备一、二级维护的审核
Check the equipment maintenance of level 1and level 2 review
维修指导书、计划及其执行Maintenance instructions, planning and execution
制定1级和2级维护指导书（第一版）。对更新版的进行审核。
Set down the maintenance instructions level 1 and level 2 （Version 1)
制定预防性维修计划，并保证实施
Set down the maintenance planning and ensure the implementation
推动及时进行维修记录
Drive record the maintenance timely"
维修统计分析和改进Maintenance analysis and take action
进行维修统计和分析并采取改进行动
Carry on the statistics and analysis of maintenance record
设计并更新设备停机数据工作包
Design and update equipment downtime database
进行停机时间统计和分析并采取改进行动
Carry on the analysis of downtime and take actions to improve
备件采购 Procurement of spare parts
负责对所需的备件提出采购申请。
Responsible for the required spare parts procurement requests."
维修技能培训Maintenance skills training
培训维修工维修技能
Maintenance man maintenance skills training

附加和其它工作任务
Other and Specific Missions
遵守健康安全环境规定
Ensure full respect of HSE rules and regulations
配合HSE管理人员，推动行动措施的跟踪
Assist HSE team and drive implementation to follow
遵守并督促下属员工遵守公司管理规范和道德规范，深入领会和传递Being Faurecia的理念
Observe the code of ethics and management and urge the subordinates observe it, understand the Being Faurecia idea deeply and transmit it to the staff
部门经理交给的其他临时工作
Others temporary job given by Dept. Manager

岗位任职资格 Position Qualification
1.大学本科及以上学历
Bachelor Degree or above at any major
2.汽车零部件制造行业2年以上设备或维修工作经验
At least 2 years Equipment working experience in Production Plant in Manufacturing Industrial
3. 7个质量基本要素特别是QRCI
7 basics/QRCI"
4.问题解决方法的掌握和工具应用
Problem solving methodology"
5.总结计划
Convergence plan
6.电气知识
Electric Knowledge
7.机械知识
Engineering Knowledge
8.设备维护管理
Equipment Managemenr
9.现场维修标准化作业实施
Deploy Maintenance Standardize Work in shopfloor
10.备件管理
Spare part management
11.人员管理
Person Management
12.现场改善工具
Hoshin 举报 分享

上海佛吉亚汽车座椅有限公司成立于2014年4月，坐落于上海市浦东新区建业路696号（金桥出口加工区南区）。
作为佛吉亚（中国）投资公司与上海东昌企业集团公司的合资工厂，公司专业从事中高档汽车座椅生产与销售，现主要向上海通用、上海大众提供座椅部件配套。

佛吉亚集团
创立于1997 年的佛吉亚集团已发展成为全球领先的汽车零部件科技公司。目前，佛吉亚在全球37 个国家建立了248 家工厂和37 处研发中心，拥有115,000 名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域：座椅系统、内饰系统、汽车电子和绿动智行系统备受认可，引领行业发展。围绕智享未来座舱和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。

佛吉亚中国
佛吉亚旗下四大核心业务均已进入中国市场，业务遍布中国六大汽车产区。截至2019年，佛吉亚在华拥有近19,700名员工（包括2,000名工程师与技术人员），建立了58家工厂与5个研发中心。佛吉亚在中国的主要客户包括一汽大众、上汽大众、神龙公司、东风有限（日产）、上汽通用、长安福特、长安PSA、广菲克、宝沃、吉利、沃尔沃、长城、比亚迪、蔚来、车和家等国际以及自主品牌汽车制造商。

作为一个全球化的集团，公司拥有多元的文化以及与国际化的发展需要所匹配的管理体系。公司讲求团队合作精神，欢迎具有开放思维的, 较强适应能力的, 负有责任感的，乐于在不同的工作模式中工作，乐于不断挑战自我的各类人才，以提高公司的产品质量、生产力、供货能力和客户满意度。同时为员工提供良好的培训与交流活动，能接触各种先进技术，以提高员工个人的竞争力和实现其个人的事业发展计划。