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行政人事主管/经理

江苏斯泰普危险品物流有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2017-03-19
  • 工作地点:南京
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4.5-6千/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
行政方面职责:
1.协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
3. 负责保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
4. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
5.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
6.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
7.负责公司员工活动的策划和组织。
8.负责公司办公用品采购管理。
9.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

人事方面职责:
1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
 8. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
 9. 负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
10.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
11.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
12.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。


任职要求:
要求会开车C1手动挡,工作态度认真仔细、有责任心!

公司地址:南京市六合区长芦陆营段(宁六路561号)
联系人:祁经理
联系电话:13260760127

职能类别: 人事经理

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公司介绍

        加拿大斯泰普企业有限公司根据中国化工企业供应链服务的需求,作为***石化基地南京化工园和化工交易所引进的战略合作伙伴,于20008年成立江苏斯泰普危险品物流有限公司(注册资金人民币500万元),服务于华东地区;于2009年在广东东江石油化工园成立广东斯泰普危险品物流有限公司(注册资金人民币1000万元)服务于华南地区。
    斯泰普是专业从事危险化学品及普通货物运输、仓储集装箱运输、国际货运代理、货物进出口、危险化学品贸易等供应链服务的现代化物流企业。
    我们的愿景是做中国的危险品物流专家
    我们的核心理念是安全、准时、专业

联系方式

  • 公司地址:地址:span江苏省南京市六合区长芦陆营段(宁六路561号)