南京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

    聚信红腾是一家有着成熟的经营思路和管理理念的公司。经营一汽集团旗下“中国一汽”品牌下辖的一汽奔腾轿车，作为国内第一款高起点、高品质、高性能的自主品牌中高级轿车。从2006年第一款奔腾品牌产品---奔腾B70面世，到2009年的奔腾B50,2012年的B90,2014年的全车型搭载全新T动力奔腾B90，再到奔腾X80的到来，奔腾品牌走出了单纯的轿车市场，形成了自主轿车和suv多车型组合的产品阵容。本公司将秉承奔腾品牌以“进取不止”为核心的价值观，打造“品质、性能、科技”品牌内涵，将中国自主轿车事业扩展到一个新的高度。公司是集销售、维修服务、二手车、精品附件装潢、车友俱乐部等，全方位为广大汽车消费者服务，并将以最大的品牌忠诚度，把一汽轿车品牌的市场销售服务工作做好，同时我们也坚信，做好这一品牌一定会给聚信红腾提供良好的发展空间，以提升销售、服务满意度为目标，加大企业自主培训力度和执行。 今后江苏聚信红腾汽车贸易有限公司将率先推出全新售后服务模式——“管家式服务”，真正做到顾客是“主人”，销售服务中心是“管家”，以多元化、人性化、差异化的服务为己任，顾客从买车到用车、养车都没有后顾之忧，实现人车共同关爱，让顾客尽情享受奔腾所带来的惬意与欢乐。