南京招聘

职位描述：
（1）协助部门经理制定年度人力资源管理计划，包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等；
（2）落实招聘计划，完成经理分配的招聘任务；
（3）制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后组织实施；
（4）负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
（5）建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计；
（6）协助经理制定年度薪酬设计，完善薪酬福利体系，每月按时完成薪资的计算与督促发放；
（7）负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
（8）负责公司员工活动的策划和组织、内部钥匙管理、档案管理、办公用品管理及环境管理；
（9）负责公司安全管理，按计划进行消防知识培训及消防设施管理，确保公司和公司人员人身财产安全；
（10）完成领导临时交办的其它工作。

任职要求：
（1） 大学专科以上学历，工商管理类或心理学等相关专业；
（2） 2年以上行政人事相关工作经历；
（3） 工作效率高,服务意识强；耐心细致，有责任心，具有保密意识；
（4） 熟练使用Office专业办公软件，具有一定的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。 举报 分享

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