南京招聘

职位描述：
职位描述：
 1、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
 2、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；
 3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
 4、负责人事员工关系管理，负责组织、协调、监管公司员工的招聘、录用、合同签订续订、建档、辞退、调动、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
 5、具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条；
 6、良好的沟通协调能力和人际理解力、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。

工作职责：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.1年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4.掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5.熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6.为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

         江苏久腾医学科技有限公司是一家专业致力于生物医（疗）药科学技术研究与临床应用的创新技术企业，公司于2013年11月成立。公司紧贴国家“十二五”科技发展规划，以生物免疫基因治疗、生物药物研发、基因检测、分子基因工程、组织工程、生物制品等方面的尖端技术为依托，在技术的应用及研发领域加大投入力度，吸收转化国内外先进的临床治疗技术，旨在打造专业化医（疗）药转化平台，集预防、治疗、康复、科研、开发为一体的医疗服务综合平台。积极与国内知名医疗机构联合建立“生物治疗新模式”，凭借领先国内外的生物研发治疗技术优势，给医患双方提供综合、有效、高水平的临床服务。
     久腾医学科技有限公司坐落于南京市白下高新技术产业园内，拥有通过国家GMP认证的标准化科研实验室。根据国家食品药品监督管理局标准，建立健全的细胞质量控制体系和操作SOP;公司拥有自主知识产权专利，拥有自主研发的高科技产品，同时吸收、引进国际最尖端的生物医疗（药）技术，通过技术转化形成产品等方式转化为生产力，在全国医疗、医药、美容系统范围内规模化开展创新技术研究、合作、应用。