南京招聘

职位描述：
1、根据不同时期人员供需制定招聘计划；甄别、选择、建立和维护有效的招聘渠道，根据招聘岗位要求，不断完善扩充招聘途径及资源，建立内部推荐、网络、猎头等多种招聘形式，满足公司发展对人员招聘的需求；
2、负责按照空缺岗位的岗位说明书，编写和维护招聘广告；
3、负责利用现有招聘管理平台，建立人才库及后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、招聘简历的筛选和面试的组织、执行，参与用人决策、薪资谈判等工作；
5、根据公司业务发展及人员变化需求制定招聘计划，并具体实施招聘工作。 举报 分享

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