南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、督导公司薪酬福利、绩效管理相关制度的执行，跟踪评估执行效果，适时提出改进建议；
2、掌握人力市场员工薪酬变化情况和公司内部各岗位员工薪资水平及分布，拟订岗位任职人员薪资福利标准；
3、组织员工薪酬水平评估，提出或审核员工薪酬调整动议，拟订员工阶段性薪酬调整方案并组织实施；
4、推动绩效管理工作的开展，汇总绩效考评结果，处理员工绩效反馈意见，审核员工绩效奖罚议案，核算员工绩效奖金，建立员工绩效档案；
5、组织公司年度绩效考核活动，组织年度员工绩效奖励的评议、核算与发放；
6、建立、管理员工薪资福利档案。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理学相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，两年薪酬管理工作经历；
3、良好的理解、沟通、组织协调能力，薪酬谈判能力；
4、工作严谨细心，原则性强，良好的保密意识、服务意识。 举报 分享

       南京紫金数云信息技术有限公司（紫金数云）成立于2015年，是南京市信息化投资控股有限公司和江苏金中天计算机网络有限公司合资成立的一家国有控股信息技术服务企业。致力于发展成为国内一流的互联网+公共服务解决方案提供商，提供从方案咨询、技术研发、开发实施及运维、互联网可持续运营服务的整体解决方案。
       公司以信息消费为源头，以用户体验为中心建设的互联网+公共服务平台（我的南京APP），是南京市政府智慧城市民生服务工程，荣获2015年度国家经济信息系统优秀研究成果一等奖、江苏省信息化消费示范工程，智慧江苏公共服务类十佳APP。