南京招聘

职位描述：
、专科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑，3年以上企业薪酬绩效岗位工作经验；
2、熟悉绩效考核体系的建设及各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力；
4、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规,熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程。 举报 分享

南京金固建设（集团）有限公司是一家以市政工程施工为主的集团公司，注册资本10000.88万元，拥有“市政公用工程施工总承包一级”，“市政养护维修工程专业承包二级”、“环保工程专业承包三级”、“古建筑工程专业承包三级”、“地基基础工程专业承包三级”、等多项经营资质。
公司凭借先进的管理模式和丰富的施工经验，不断追求创新、研发新技术、探索新工艺，在道路、桥梁、隧涵、水利、绿化、给排水等专业领域打造了众多优质工程，为南京市的城市发展做出了巨大贡献。在区域化战略的引领下，公司逐步加大南京外阜市场的开拓力度，先后在浙江、山东、苏州、高淳、溧水等省、市和地区设立了分支机构，形成了立足南京、辐射华东的市场格局。